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[人力资源]
安徽宣城经开区管委会领导拜访圆才
发布时间：2016-03-18
3月18日，安徽宣城经济技术开发区管委会领导拜访了新建元集团旗下苏州工业园区人力资源开发有限公司（圆才），新建元集团总裁亢越、圆才总经理助理武星艳参加了座谈会。
座谈会上，宣城经开区管委会领导认真听取了新建元集团发展历程和主营业务的情况介绍。圆才于2014年加入集团，目前作为新建元“一体两翼”格局之一，成为集团转型升级、发展新兴产业的一个重要增长点。圆才人力资源研究与发展中心依托先进的理论体系和专业高效的项目团队，承接各类政府高端咨询项目，为政府制定各项人才战略提供客观依据与智力支持。
座谈会上，宣城经开区管委会领导认真听取了新建元集团发展历程和主营业务的情况介绍。圆才于2014年加入集团，目前作为新建元“一体两翼”格局之一，成为集团转型升级、发展新兴产业的一个重要增长点。圆才人力资源研究与发展中心依托先进的理论体系和专业高效的项目团队，承接各类政府高端咨询项目，为政府制定各项人才战略提供客观依据与智力支持。
会上，宣城经开区管委会领导对“圆才模式”产生极大兴趣。“圆才模式”是圆才借鉴新加坡经验，并凭借自身21年的成功运作基础，首创而成的开发区人力资源管理标准。随着宣城经开区基础设施建设的不断推进，重要支柱企业的不断集聚，区内人力资源的规划与管理需求显著增加，迫切需要一套科学合理的人力资源管理体系。宣城经开区领导表示希望与圆才合作，通过圆才研发中心的软件输出业务，将“圆才模式”移植到宣城经开区，结合区内产业发展规划，全面梳理区内人力资源信息，搭建具有针对性的劳动力市场信息系统，为开发区的发展与腾飞扬帆助力。
会后双方就合作意向和合作方式进行了友好磋商，为下一步人力资源系统建设合作项目的正式签约和实施，打下了良好坚实的基础。“圆才模式”的跨地域输出，将园区先进的人力资源管理模式和标准移植到其他开发区，是圆才业务转型的突破性举措，也圆才十三五发展战略的重要组成部分。
